定位在集團(tuán)企業(yè)不同層級/組織之間的人力資源管理，它與企業(yè)人力資源管理的根本區(qū)別在于定位在組織之間的人力資源信息規(guī)范和業(yè)務(wù)協(xié)同，是既要保證集團(tuán)多組織之間管理共性又要兼顧各個(gè)人事單元管理個(gè)性的綜合承載。
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