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用友ERP-U812.0人力資源管理是用友ERP-U8企業(yè)應(yīng)用套件的一個重要組成部分，不僅可以實現(xiàn)不同應(yīng)用角色之間的協(xié)同工作(如高層管理者、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理、人力資源部門、普通員工參與薪資管理業(yè)務(wù))，也可以實現(xiàn)各個HR職能之間的業(yè)務(wù)協(xié)同(如薪資數(shù)據(jù)與福利數(shù)據(jù)、考勤數(shù)據(jù)、考核數(shù)據(jù)之間)，還可以實現(xiàn)與企業(yè)其它業(yè)務(wù)系統(tǒng)(如客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，供應(yīng)鏈管理系統(tǒng))之間的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)協(xié)同。實現(xiàn)企業(yè)人力資源管理業(yè)務(wù)的全方位過程執(zhí)行和管理控制。為企業(yè)充分發(fā)揮人力資源的應(yīng)用價值，塑造良好企業(yè)文化、提升核心人才競爭能力提供了有利的條件。

　　用友ERP-U812.0人力資源管理產(chǎn)品主要功能：

1、建立健全動態(tài)實時的信息共享平臺

　　為企業(yè)各級員工提供全面及時的組織、人事、合同、薪酬、考勤、考核數(shù)據(jù)信息，管理者可及時根據(jù)人事統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行科學(xué)決策，員工可以及時方便地了解自己的薪資福利信息。人力資源部門可依據(jù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的分析研究為各級員工提供人事咨詢服務(wù)

　　2、建立健全無縫連接的管理數(shù)據(jù)傳輸平臺

　　用友ERP-U812.0對企業(yè)各個系統(tǒng)之間的工作接口進行流程優(yōu)化，人力資源管理業(yè)務(wù)與其它業(yè)務(wù)系統(tǒng)如財務(wù)系統(tǒng)，供應(yīng)鏈系統(tǒng)，生產(chǎn)系統(tǒng)，客戶關(guān)系管理系統(tǒng)等進行無逢協(xié)同工作，數(shù)據(jù)實時傳輸共享

　　3、建立健全高效方便的人事事務(wù)處理平臺

　　人事業(yè)務(wù)的處理采用信息技術(shù)來自動化進行，結(jié)果準確，流程可靠，將人力資源從業(yè)者從大量繁瑣事務(wù)中解脫出來，從事高價值的人事咨詢，員工溝通等工作。

　　4、建立健全有效的員工行為激勵平臺

　　用友ERP-U812.0對反映人力資源使用狀況的業(yè)務(wù)考勤，結(jié)果考核采用信息技術(shù)手段實現(xiàn)及時的監(jiān)控，并根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展要求，以及業(yè)務(wù)開展需要及時調(diào)整人事管理激勵政策，支持業(yè)務(wù)工作的有效開展。

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